美高梅手机登录网站-美高梅手机版下载

惠州市总充分发挥集体协商作用解决企业复工复产中的劳资矛盾

2020-03-20 来源:惠州市总工会 沈莹
分享:

  目前,日立乐金光科技(惠州)有限企业在疫情期间,充分发挥集体协商作用,企业与工会双方本着有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担的原则,在工资集体协商制度框架下,共商共谅、寻求双方利益平衡点,努力推动企业与职工同舟共济,共渡难关。工会除了配合企业行政做好疫情防控、有序复工复产的措施外,还积极参与到受疫情影响无法按时返岗职工的劳动关系处理中;主动劝导能及时返岗的员工要及时返岗。根据员工在不同省市防疫政策的变动,先后不断与企业协商疫情期间调整工作时间、用餐时间、调整薪酬福利、社保缴纳、年休假、滞留假的工资支付方式等等,同时在复工期间和上级工会律师及相关法律专家紧密联系,详细掌握了相关的法律条文和规定。最终经过5次沟通协商并与达成共识,2月1日~17日防控复工假期期间全体1500名员工工资100%正常支付,比起法律相关规定的多于数十万元支出。职工权益及职工切身利益问题得到保障,极大地团结了全体员工的凝聚力。

  近期,随着企业复工复产,为协助党政做好疫情防控,维护新冠肺炎疫情防控期间企业劳动关系的稳定,惠州市总工会于2月份下发了《关于充分发挥协商机制作用 解决复工复产期间劳动关系问题的通知》,要求各县(区)总工会及市直基层工会结合自身实际,通过协商处理疫情期间发生的各类劳动关系问题,收到较好效果。

  (编辑:桓秋瑜)


XML 地图 | Sitemap 地图