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江门建深入基层调研直接联系职工制度

2019-04-02 来源:本网原创稿
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        2月2日,江门市总工会为贯彻全国总工会、美高梅手机登录网站关于开展"四个一万工程,面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层活动"的要求,配合各级党政班子贯彻落实《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题决定》关于"落实深入基层调研、直接联系群众制度,切实转变工作作风"的规定,出台了《关于深入基层调研、直接联系职工群众的实施方案》。
        《方案》要求,建立健全五项制度:一是工会领导班子成员深入基层调研制度。要求班子成员每年要牵头梳理出一批工作实践中的重点、难点、热点问题,组织参与1-2个专题的调查研究,撰写1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告,协助党委政府实施"十二五"规划和落实民生优先的工作部署,推动解决实际问题。
        二是基层联系点制度。在市总工会领导班子成员及各部室分片联系基层制度的基础上,建立重点联系制度,每名领导班子成员挂钩联系1-2个市(区)、1-2个重点企业工会,通过座谈会等形式,与职工代表进行面对面地交流沟通,并联系帮扶1-2户困难职工,直接倾听群众心声。
        三是工会领导班子成员接待日制度。领导班子成员定期到帮扶中心接待职工群众,听取基层职工群众的反映,帮助解决职工的合理诉求。
        四是基层工会干部例会制度。重点组织市直非公企业基层工会干部每季召开一次例会,及时掌握基层企业及职工群众的动态,引导基层工会干部开展工作。
        五是调研和联系基层工作的奖惩和督查制度。把深入基层开展调研活动和联系职工群众,解决问题、推动工作情况,作为年度重点工作考评的重要内容,建立倒逼机制,加强督促检查。
    《方案》还进一步明确了做好此项工作的责任分工及推进时间要求。                            

 

实习编辑:杨卓成

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